图为东宝区区委书记孔智勇约谈乡镇街道、区直单位“一把手”

    “要严格遵守纪律，确保廉洁过年节，不管是在个人廉洁从政还是在单位发放奖金福利方面，都要做到依纪依规……”，“今年来我们查处了张悍东、向常全等典型案例，大家一定要坚守底线，算好过程账、结果账……”。东宝区区委书记孔智勇在12月份廉政工作座谈会上对13个单位“一把手”集中约谈时说道。

    2017年以来，东宝区为抓好关键少数的带头示范作用，每月安排部分乡镇街道、区直单位的“一把手”由区委书记对其进行集中约谈。一方面是提醒各“一把手”要做好模范示范作用，发挥关键少数的带头作用；另一方面是要求各“一把手”要排查各自单位的“风险点”所在，发现一起整改一起、处理一起。

    据悉，该区以“抓住关键少数，抓住关键点”为主题，每月由区委书记对全区“一把手”进行约谈以来。75个“一把手”都表示，通过区委书记的集中约谈，是对自己进行了一次思想上的全面“体检”， 是一个很好的提醒和警示，要从区委书记集中约谈的的案例中认真汲取经验教训，切实承担党风廉政建设主体责任，采取有力有效措施抓好整改落实，努力推动东宝区经济社会健康发展。

    “党风廉政建设工作的继续深化，靠的就是“一把手”们在日常工作中的传达和部署，开展主体责任约谈，能强化各单位“一把手”的责任意识。东宝区纪委推行廉政约谈制度，定期约谈“一把手”，层层开展约谈活动，时刻敲“警钟”，牢牢执“牛鼻”，使党风廉政建设主体责任落地生根。”东宝区纪委副书记、监察局局长张红星说道。